Les postes disponibles au lycée français Charles Lepierre
Postes de personnels détachés sur des postes d’enseignement (ex-résidents)
Mise à jour du 26 mai 2023
Aucun poste proposé à l’heure actuelle.
Postes d’enseignants en contrat local
Mise à jour du 26 mai 2023
Aucun poste proposé à l’heure actuelle.
Postes non enseignants en contrat local
- Un poste de surveillant.e au primaire (mise à jour du 03/07/23)
Code du poste : SURVPRIM
Fiche de poste : cliquez ici
Nature du contrat : Contrat local à durée déterminée (1 an)
Procédure de candidature :
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : SURVPRIM / Gonzales Pierre
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement sur ce lien : cliquez ici
- Date limite d’envoi des dossiers : 24/08/23 (le plus tôt sera le mieux)
- Les dossiers incomplets et/ou déposés au-delà de cette date ne seront pas examinés
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- Un poste de surveillant.e au secondaire (AED) (mise à jour du 11/07/23)
Code du poste : AEDETE1
Fiche de poste : cliquez ici
Nature du contrat : Contrat local à durée déterminée (1 an)
Temps de travail : Mi-temps
Procédure de candidature :
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : AEDETE1 / Jimenez Didier
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement sur ce lien : cliquez ici
- Date limite d’envoi des dossiers : 24/08/23 (le plus tôt sera le mieux)
- Les dossiers incomplets et/ou déposés au-delà de cette date ne seront pas examinés
Postes de remplaçants
- Un poste d’enseignant.e de Lettres
Code du poste : FR1
Quotité de travail : 20h/semaine du 31 août à fin décembre puis 6h/semaine de janvier à la fin de l’année scolaire.
Nature du contrat : Contrat local sans détachement à durée déterminée (1 an)
Pour tous ces postes, le profil recherché est le suivant:
- Une formation universitaire (minimum bac + 3) dans la discipline,
- Une expérience d’enseignement en tant que professeur titulaire dans le système français sera privilégiée,
- Une parfaite maîtrise de la langue française (niveau C2 du CECRL / langue maternelle) est souhaitée.
Procédure de candidature :
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : HG1 / Gonzales Pierre. Si vous postulez pour plusieurs postes : HG1 HG2 HG3 / Gonzales Pierre
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement sur ce lien : cliquez ici
- Date limite d’envoi des dossiers : le 20 août 2023
- Les dossiers incomplets et/ou déposés au-delà de cette date ne seront pas examinés
- Un poste de remplaçant.e de courte durée en classe primaire de portugais.
Code du poste : REMPPT
MISSIONS :
Vous devrez faire des remplacements de professeurs en cours de langue Portugaise dans des classes allant de la petite section de maternelle au CM2 (ciclo 1 o 2 ).
Vous devez avoir une grande disponibilité. Votre emploi du temps journalier sera fixé par le directeur de l’école en fonction des remplacements.
Vous devrez vous former en suivant les formations proposées par l’établissement ou par la zone ZEI et par un engagement personnel d’autoformation. Un apprentissage de la langue française, si cette langue n’est pas maîtrisée, doit être effectué rapidement afin de communiquer avec l’ensemble de la communauté éducative.
COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaître les élèves et les processus d’apprentissage
- Prendre en compte la diversité des élèves
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation
- Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques (bienveillance envers les élèves entre autres)
- Maîtriser la langue portugaise à des fins de communication et connaissance de la langue française.
- Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l’exercice de son métier (en particulier dans le cadre de l’enseignement en distanciel)
- Coopérer au sein d’une équipe
- Contribuer à l’action de la communauté éducative
- Coopérer avec les parents d’élèves
- Coopérer avec les partenaires de l’école
- S’engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel
- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique (Portugais).
- Maîtriser la langue portugaise dans le cadre de son enseignement
- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
- Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves
- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
FORMATIONS ET EXPERIENCES :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (niveau bac + 3 minimum) de préférence dans le domaine de l’apprentissage de la langue portugaise avec des élèves lusophones ou non lusophones (enseignement du portugais langue étrangère).
- Un niveau A2 minimum en langue française est demandé.
- Une expérience de l’enseignement demandé (en maternelle et élémentaire) sera appréciée.
- Connaissance du système éducatif et des programmes de l’Education Nationale Portugaise.
INFORMATIONS CONTRACTUELLES
Poste sous contrat de prestataire de service.
Vous êtes titulaire d’un NIF et d’un numéro de sécurité social.
Vous résidez au Portugal.
MODALITE DE CANDIDATURE
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : HG1 / Gonzales Pierre. Si vous postulez pour plusieurs postes : HG1 HG2 HG3 / Gonzales Pierre
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement sur ce lien : cliquez ici
Postes en service civique
Le service civique est un dispositif français d’encouragement à l’engagement de citoyenneté à destination des 16 à 25 ans. Ce dispositif a pour objectif de renforcer la cohésion nationale et de favoriser la mixité sociale et offre la possibilité aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager pour une durée de 6 à 12 mois dans une mission d’intérêt général.
À l’exception des actions à caractère religieux ou politique, neuf domaines, qualifiés comme « prioritaires pour la Nation » sont éligibles au service civique : éducation, solidarité, santé, culture et loisirs, environnement, développement international et humanitaire, mémoire et citoyenneté, sports, intervention d’urgence en cas de crise. Depuis août 2015, le service civique est élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap.
Postes proposés dans le cadre de stages
Stagiaire – communication F/H
Dates du stage : (les dates peuvent être négociées)
Durée du stage : 8 semaines maximum
Temps de travail hebdomadaire : 32h/semaine (Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h – 17h avec 1h de pause)
Lieu du stage : Lisbonne et/ou télétravail
Présentation de l’établissement :
Le lycée français Charles Lepierre de Lisbonne est un établissement du réseau AEFE en gestion directe. Plus de 2000 élèves y sont scolarisés et suivent les programmes de l’éducation nationale française. Plus d’informations : https://lfcl-lisbonne.eu/
Missions proposées :
Au sein du lycée français Charles Lepierre de Lisbonne, votre mission couvrira deux projets : Communication et RGPD
Votre mission se déroulera en étroite collaboration avec trois services de l’établissement :
- Service administratif,
- Service informatique,
- Service communication.
La conformité au RGPD est un enjeu majeur pour le lycée français Charles Lepierre. La/le stagiaire contribuera de manière active aux différents chantiers en cours, en travaillant de concert avec le responsable des traitements des données à caractère personnel.
Pour le volet concernant la communication, le stagiaire devra accompagner le chargé de communication de l’établissement dans son travail de modernisation de la communication interne et externe.
Le stage peut s’effectuer un présentiel à Lisbonne (Portugal), en télétravail ou en hybride.
Nature du stage :
Sous la responsabilité du Chargé de communication, nous vous proposons de participer à la modernisation des outils de communication de l’établissement.
• Aider à la conception d’un nouveau site internet,
• Préparation et conception d’événements pour les 70 ans de l’établissement,
• Assurer le suivi de la mise en place d’une nouvelle signalétique au sein de l’établissement,
• Accompagner le chargé de communication dans les tâches hebdomadaires et la mise en place de projets.
Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, nous vous proposons de participer à la formalisation du registre RGPD et à identifier la base légale pour chaque traitement.
• Élaboration et formalisation du registre de traitement des données,
• Identifier la base légale pour chaque traitement RGPD
• Assurer suivi de la mise en conformité en lien avec le service dédié de l’AEFE.
Profil recherché et exigences du poste :
En cours de formation universitaire, vous avez une bonne acculturation digitale et maitrisez les outils informatiques. Vous êtes autonome et rigoureux(se) et possédez une excellente connaissance des nouveaux outils de communication.
Doté(e) de qualités rédactionnelles, d’un bon sens de l’écoute et d’une aisance relationnelle, vous souhaitez apprendre les bases méthodologiques et les outils de mise en œuvre de projets.
Pour candidater :
Merci d’envoyer un C.V. + lettre de motivation à communication@lfcl.pt
Recensement des candidatures pour un poste d’AESH
En tant qu’établissement français à l’étranger, le Lycée Français Charles Lepierre doit assumer pleinement sa mission d’école inclusive et favoriser la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers de la maternelle au lycée.
Certains élèves à besoins particuliers lorsqu’ils sont porteurs d’un handicap, ont parfois besoin d’un accompagnant que l’on appelle Accompagnant d’élève en situation de handicap (AESH). Pour plus d’information, cliquez ici.
A l’étranger, il appartient aux familles de trouver un AESH et de le rémunérer. Les familles françaises peuvent demander une aide spécifique sous réserve de produire les conclusions d’une Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), chargée d’évaluer les besoins en compensation. Les droits à bourses scolaires de la famille sont calculés en prenant en compte la rémunération de l’accompagnant validée par l’Agence. Ce montant, arrêté par l’Agence, sera couvert quelle que soit la quotité de bourse accordée par ailleurs. Une convention tripartite est signée ensuite entre la famille, l’établissement et l’AESH pour préciser l’organisation des missions de l’AESH au sein de l’établissement.
Afin d’aider les familles à rencontrer des candidats AESH, le Lycée Français Charles Lepierre propose de recenser les candidatures des personnes intéressées par cette mission. Nous nous chargerons de les transmettre aux parents qui nous en font la demande.
Il importe que l’AESH soit parfaitement francophone, car l’enseignement est en français. Parler portugais peut aussi être un atout si l’enfant et la famille sont lusophones.
Merci de bien vouloir nous adresser un CV et une lettre de motivation à aesh@lfcl.pt (en précisant bien dans l’objet du mail : RECENSEMENT CANDIDATURES AESH)