Les postes disponibles au lycée français Charles Lepierre
Postes de personnels détachés sur des postes d’enseignement (ex-résidents)
Aucun poste proposé à l’heure actuelle.
Postes d’enseignants en contrat local
Mise à jour le 28 juin 2024
Poste de professeur documentaliste au collège
Code du poste : CDIC24
Quotité de travail : 38h/semaine
Prise de poste : 01/09/2024
Nature du contrat : CDD jusqu’au 31/08/2025
Mission du poste & compétences ou qualifications requises:
Retrouvez toutes les informations sur la fiche de poste : cliquez ici
Procédure de candidature :
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : ACSEC24 / DUARTE Michel
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement et rapidement sur ce lien : cliquez ici
- Date limite d’envoi des dossiers : avant le 9 juillet 2024
Postes non enseignants en contrat local
Mise à jour le 24 juin 2024
Poste d’agent d’accueil et de secrétariat
Code du poste : ACSEC24
Quotité de travail : 75% de 38h/semaine
Prise de poste : 01/09/2024
Nature du contrat : CDD jusqu’au 31/08/2025
Mission du poste & compétences ou qualifications requises:
Retrouvez toutes les informations sur la fiche de poste : cliquez ici
Procédure de candidature :
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : ACSEC24 / DUARTE Michel
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement et rapidement sur ce lien : cliquez ici
- Date limite d’envoi des dossiers : avant le 5 juillet 2024
Poste de surveillant.e (vigilante) au primaire
Code du poste : VIGIR2425
Quotité de travail : à définir
Prise de poste : 01/09/2024
Nature du contrat : CDD jusqu’au 30/06/2025
Mission du poste :
- Surveillance des élèves
- Contrôler les entrées et sorties des élèves
- Faire respecter du règlement intérieur et des consignes de sécurité
Compétences ou qualifications requises :
- Langue française & portugaise souhaitées
- Expérience en surveillance / animation avec les enfants
- Avoir le sens de la responsabilité des élèves
- Travailler en équipe en étant rigoureux, dynamique, ponctuel et constructif
- Savoir respecter la confidentialité
- Savoir appliquer la règlementation
Procédure de candidature :
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement.surveillant@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : VIGIR2425 / DUARTE Michel
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement et rapidement sur ce lien : cliquez ici
- Date limite d’envoi des dossiers : le plus rapidement possible
Postes de remplaçants
Mise à jour le 4 juillet 2024
Candidatures pour des remplacements dans le secondaire (collège & lycée) pour l’année scolaire 2024-2025
Vous pouvez déposer vos candidatures via le formulaire suivant : cliquez ici
Vous serez contactés en fonction des besoins de l’établissement.
Professeur des écoles – remplacement ponctuel
Code du poste : REMPE24
Quotité de travail : à définir
Prise de poste : en fonction des besoins
Informations importantes : Vous êtes titulaire d’un NIF et d’un numéro de sécurité sociale portugais. Vous résidez au Portugal.
Mission du poste & compétences ou qualifications requises:
Retrouvez toutes les informations sur la fiche de poste : cliquez ici
Procédure de candidature :
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement.primaire@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : REMPE24 / DUARTE Michel
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement et rapidement sur ce lien : cliquez ici
- Date limite d’envoi des dossiers : avant le 31/08/2024
Professeur de portugais – remplaçant ponctuel
Code du poste : REMPT24
Quotité de travail : à définir
Prise de poste : en fonction des besoins
Informations importantes : Vous êtes titulaire d’un NIF et d’un numéro de sécurité sociale portugais. Vous résidez au Portugal. Poste sous contrat de prestataire de service.
Mission du poste & compétences ou qualifications requises:
Retrouvez toutes les informations sur la fiche de poste : cliquez ici
Procédure de candidature :
- Téléchargez & remplissez le dossier de candidature : cliquez ici
- Adressez votre candidature par mail à: recrutement.primaire@lfcl.pt
- L’objet du mail est à formuler de la façon suivante : code du poste / Nom & Prénom du candidat. Par exemple : REMPT24 / DUARTE Michel
- Le dossier de candidature et les pièces justificatives doivent être envoyés en un seul fichier pdf. Vous pouvez le faire gratuitement et rapidement sur ce lien : cliquez ici
- Date limite d’envoi des dossiers : avant le 31/08/2024
Postes en service civique
Le service civique est un dispositif français d’encouragement à l’engagement de citoyenneté à destination des 16 à 25 ans. Ce dispositif a pour objectif de renforcer la cohésion nationale et de favoriser la mixité sociale et offre la possibilité aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager pour une durée de 6 à 12 mois dans une mission d’intérêt général.
À l’exception des actions à caractère religieux ou politique, neuf domaines, qualifiés comme « prioritaires pour la Nation » sont éligibles au service civique : éducation, solidarité, santé, culture et loisirs, environnement, développement international et humanitaire, mémoire et citoyenneté, sports, intervention d’urgence en cas de crise. Depuis août 2015, le service civique est élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap.
Pour candidater, rendez-vous en juin 2025.
Postes proposés dans le cadre de stages
Stagiaire – communication F/H
Dates du stage : (les dates peuvent être négociées)
Durée du stage : 8 semaines maximum
Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine
Lieu du stage : Lisbonne et/ou télétravail
Présentation de l’établissement :
Le lycée français Charles Lepierre de Lisbonne est un établissement du réseau AEFE en gestion directe. Plus de 2000 élèves y sont scolarisés et suivent les programmes de l’éducation nationale française. Plus d’informations : https://lfcl-lisbonne.eu/
Missions proposées :
Au sein du lycée français Charles Lepierre de Lisbonne, votre mission couvrira deux projets : Communication et RGPD
Votre mission se déroulera en étroite collaboration avec trois services de l’établissement :
- Service administratif,
- Service informatique,
- Service communication.
La conformité au RGPD est un enjeu majeur pour le lycée français Charles Lepierre. La/le stagiaire contribuera de manière active aux différents chantiers en cours, en travaillant de concert avec le responsable des traitements des données à caractère personnel.
Pour le volet concernant la communication, le stagiaire devra accompagner le chargé de communication de l’établissement dans son travail de modernisation de la communication interne et externe.
Le stage peut s’effectuer un présentiel à Lisbonne (Portugal), en télétravail ou en hybride.
Nature du stage :
Sous la responsabilité du Chargé de communication, nous vous proposons de participer à la modernisation des outils de communication de l’établissement.
• Aider à la conception d’un nouveau site internet,
• Assurer le suivi de la mise en place d’une nouvelle signalétique au sein de l’établissement,
• Accompagner le chargé de communication dans les tâches hebdomadaires et la mise en place de projets.
Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, nous vous proposons de participer à la formalisation du registre RGPD et à identifier la base légale pour chaque traitement.
• Élaboration et formalisation du registre de traitement des données,
• Identifier la base légale pour chaque traitement RGPD
• Assurer suivi de la mise en conformité en lien avec le service dédié de l’AEFE.
Profil recherché et exigences du poste :
En cours de formation universitaire, vous avez une bonne acculturation digitale et maitrisez les outils informatiques. Vous êtes autonome et rigoureux(se) et possédez une excellente connaissance des nouveaux outils de communication.
Doté(e) de qualités rédactionnelles, d’un bon sens de l’écoute et d’une aisance relationnelle, vous souhaitez apprendre les bases méthodologiques et les outils de mise en œuvre de projets.
Pour candidater :
Merci d’envoyer un message à notre service de communication via le formulaire de contact.
Recensement des candidatures pour un poste d’AESH
En tant qu’établissement français à l’étranger, le Lycée Français Charles Lepierre doit assumer pleinement sa mission d’école inclusive et favoriser la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers de la maternelle au lycée.
Certains élèves à besoins particuliers lorsqu’ils sont porteurs d’un handicap, ont parfois besoin d’un accompagnant que l’on appelle Accompagnant d’élève en situation de handicap (AESH). Pour plus d’information, cliquez ici.
A l’étranger, il appartient aux familles de trouver un AESH et de le rémunérer. Les familles françaises peuvent demander une aide spécifique sous réserve de produire les conclusions d’une Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), chargée d’évaluer les besoins en compensation. Les droits à bourses scolaires de la famille sont calculés en prenant en compte la rémunération de l’accompagnant validée par l’Agence. Ce montant, arrêté par l’Agence, sera couvert quelle que soit la quotité de bourse accordée par ailleurs. Une convention tripartite est signée ensuite entre la famille, l’établissement et l’AESH pour préciser l’organisation des missions de l’AESH au sein de l’établissement.
Afin d’aider les familles à rencontrer des candidats AESH, le Lycée Français Charles Lepierre propose de recenser les candidatures des personnes intéressées par cette mission. Nous nous chargerons de les transmettre aux parents qui nous en font la demande.
Il importe que l’AESH soit parfaitement francophone, car l’enseignement est en français. Parler portugais peut aussi être un atout si l’enfant et la famille sont lusophones.
Merci de bien vouloir nous adresser un CV et une lettre de motivation à aesh@lfcl.pt (en précisant bien dans l’objet du mail : RECENSEMENT CANDIDATURES AESH)